
Stark in Klicks und Heimat
Online sichtbar: Jobsuchende lokal erreichen
Jobsuche und Regionalität
Bei der Jobsuche wird ein Radius von max. 50 km um den eigenen Wohnort angegeben.*

42,1 % der 25- bis 34-Jährigen starten ihre Jobsuche auf Online-Jobbörsen.*

Arbeitnehmer:innen ist es sehr wichtig oder wichtig, dass sie möglichst nah an ihrem Wohnort arbeiten*

Am beliebtesten für Passivsuchende sind E-Mail-Newsletter von Jobbörsen, ein Profil auf beruflichen Netzwerken und ein Bewerberprofil bei Jobbörsen.*

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Stimmen unserer Kunden
Authentische Einblicke in die Zusammenarbeit mit der Badischen Zeitung und Der Jobmarkt

Raven51 AG
Mit der Badischen Zeitung arbeiten wir - nun als Raven51 - schon seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Was uns und unsere Kunden immer wieder überzeugt: die starke regionale Verbreitung, das Zusammenspiel von Print und Online und die jederzeit reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnerinnen und -partnern.
Ralf Kuncser, Vorsitzender der AG, Raven51 AG

Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Innovation und Tradition stehen für den Europa-Park. Der Europa-Park und die Badische Zeitung arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen, sowohl Online und Print. Für unsere breite Zielgruppenvielfalt im Recruiting bietet die Badische Zeitung stets das passende Medium.
Jan-Luca Bachmann, Stellv. Direktor HR & Organisation, Europa-Park GmbH & Co Mack KG

Stadt Emmendingen
Als attraktive Arbeitgeberin nutzen wir gerne attraktive Stellenbörsen. Die Badischen Zeitung gehört mit dem digitalen Angebot für Stellenanzeigen ganz sicher dazu.
Annette Große-Ruyken, Personal u. Organisation, Stadt Emmendingen

Braunform GmbH
Aufgrund des immer stärker zu spürenden Fachkräftemangels ist es wichtig, sich lokal als Unternehmen zu präsentieren. Aus diesem Grund schalten wir unsere Anzeigen in der Badischen Zeitung. Sie ist die regional größte und bekannteste Zeitung, eine Traditionszeitung, die in nahezu jedem Haushalt vorhanden ist bzw. online eingesehen wird. Das Verbreitungsgebiet entspricht unserem Einzugskreis für neue Arbeitnehmer, die Stellenanzeigen sind auch online für jeden einsehbar. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert.
Oliver Bornhäuser, Kaufmännischer Leiter, Braunform GmbH

Schwarzwaldverein e.V.
Der Schwarzwaldverein hat eine mehr als 160-jährige Geschichte. In der Kommunikation sind wir noch klassisch unterwegs und haben bisher dementsprechend eher Jobs über Print-Anzeigen ausgeschrieben. Die Reichweite und die Resonanz, die wir nun über den Jobmarkt von BZ.medien bekommen haben, war wirklich überragend. Wir werden unsere Stellen auch zukünftig über diesen Weg veröffentlichen.
Mirko Bastian, ehem. Hauptgeschäftsführer, Schwarzwaldverein e.V.

BRAUN-WERBUNG
Wir möchten uns ganz herzlich für die tolle Zusammenarbeit mit der BZ bedanken. Die Agentur Braun-Werbung ist bereits seit vielen Jahren im Bereich Personal-Recruiting tätig und arbeitet in diesem Zusammenhang eng mit der BZ zusammen. Wir schätzen die stets professionelle, reibungslose und freundliche Zusammenarbeit sehr. Herausforderungen werden jederzeit zuverlässig und lösungsorientiert gemeistert. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft mit der BZ an gemeinsamen Projekten zu arbeiten und unsere erfolgreiche Partnerschaft fortzusetzen.
Alina D’Incau, Inhaberin, BRAUN-WERBUNG

Breisgau-Klinik
In der Leserschaft der Badischen Zeitung finden wir sehr häufig die geeigneten Bewerber*innen für unsere offenen Stellen. Der Jobmarkt ist eine in der Region unverzichtbare Plattform für eine zielgruppengerechte Ansprache von geeigneten Kandidat*innen.
Raimund Weber, Verwaltungsleiter, Breisgau-Klinik

maxon motor GmbH
Dank des Online Stellenmarkts der BZ gelingt es uns oft Vakanzen durch regionale Fachkräfte zu besetzen.
Achim Weis, Personalleiter, maxon motor GmbH

Raven51 AG
Mit der Badischen Zeitung arbeiten wir - nun als Raven51 - schon seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Was uns und unsere Kunden immer wieder überzeugt: die starke regionale Verbreitung, das Zusammenspiel von Print und Online und die jederzeit reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnerinnen und -partnern.
Ralf Kuncser, Vorsitzender der AG, Raven51 AG

Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Innovation und Tradition stehen für den Europa-Park. Der Europa-Park und die Badische Zeitung arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen, sowohl Online und Print. Für unsere breite Zielgruppenvielfalt im Recruiting bietet die Badische Zeitung stets das passende Medium.
Jan-Luca Bachmann, Stellv. Direktor HR & Organisation, Europa-Park GmbH & Co Mack KG

Stadt Emmendingen
Als attraktive Arbeitgeberin nutzen wir gerne attraktive Stellenbörsen. Die Badischen Zeitung gehört mit dem digitalen Angebot für Stellenanzeigen ganz sicher dazu.
Annette Große-Ruyken, Personal u. Organisation, Stadt Emmendingen

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Aufgrund des immer stärker zu spürenden Fachkräftemangels ist es wichtig, sich lokal als Unternehmen zu präsentieren. Aus diesem Grund schalten wir unsere Anzeigen in der Badischen Zeitung. Sie ist die regional größte und bekannteste Zeitung, eine Traditionszeitung, die in nahezu jedem Haushalt vorhanden ist bzw. online eingesehen wird. Das Verbreitungsgebiet entspricht unserem Einzugskreis für neue Arbeitnehmer, die Stellenanzeigen sind auch online für jeden einsehbar. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert.
Oliver Bornhäuser, Kaufmännischer Leiter, Braunform GmbH

Schwarzwaldverein e.V.
Der Schwarzwaldverein hat eine mehr als 160-jährige Geschichte. In der Kommunikation sind wir noch klassisch unterwegs und haben bisher dementsprechend eher Jobs über Print-Anzeigen ausgeschrieben. Die Reichweite und die Resonanz, die wir nun über den Jobmarkt von BZ.medien bekommen haben, war wirklich überragend. Wir werden unsere Stellen auch zukünftig über diesen Weg veröffentlichen.
Mirko Bastian, ehem. Hauptgeschäftsführer, Schwarzwaldverein e.V.

BRAUN-WERBUNG
Wir möchten uns ganz herzlich für die tolle Zusammenarbeit mit der BZ bedanken. Die Agentur Braun-Werbung ist bereits seit vielen Jahren im Bereich Personal-Recruiting tätig und arbeitet in diesem Zusammenhang eng mit der BZ zusammen. Wir schätzen die stets professionelle, reibungslose und freundliche Zusammenarbeit sehr. Herausforderungen werden jederzeit zuverlässig und lösungsorientiert gemeistert. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft mit der BZ an gemeinsamen Projekten zu arbeiten und unsere erfolgreiche Partnerschaft fortzusetzen.
Alina D’Incau, Inhaberin, BRAUN-WERBUNG

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In der Leserschaft der Badischen Zeitung finden wir sehr häufig die geeigneten Bewerber*innen für unsere offenen Stellen. Der Jobmarkt ist eine in der Region unverzichtbare Plattform für eine zielgruppengerechte Ansprache von geeigneten Kandidat*innen.
Raimund Weber, Verwaltungsleiter, Breisgau-Klinik

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Dank des Online Stellenmarkts der BZ gelingt es uns oft Vakanzen durch regionale Fachkräfte zu besetzen.
Achim Weis, Personalleiter, maxon motor GmbH

Raven51 AG
Mit der Badischen Zeitung arbeiten wir - nun als Raven51 - schon seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Was uns und unsere Kunden immer wieder überzeugt: die starke regionale Verbreitung, das Zusammenspiel von Print und Online und die jederzeit reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnerinnen und -partnern.
Ralf Kuncser, Vorsitzender der AG, Raven51 AG

Möchten Sie mehr über unsere Angebote erfahren oder haben Sie eine Frage?
Das Team Mediaservice von Der Jobmarkt, bestehend aus Shana Riesterer, Vanessa Schill und Michaela Rombach, ist gerne für Sie da!
Quellen: *Fachkräfte-Recruiting 2023, meinestadt.de
Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der aktuellen Verlagspreisliste von BZ.medien.
Alle aufgeführten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Online Only Regional Stellenanzeigen sind AE- und abschlussfähig, Online Only National Stellenanzeigen sind AE-fähig und nicht abschlussfähig. Bei Online Paketen wird der Kundenabschluss berücksichtigt, im Zweifel wird der für den Kunden wird der günstigere Rabatt gewährt.

